Nos années d’engagements sont notre force et notre fierté :
La société réaffirme que le principe d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes tout au long de la vie professionnelle est un droit.
Tous les actes de gestion des embauches, de l’accès à la formation et des conditions de travail doivent ainsi exclusivement reposer sur des critères professionnels, c’est-à-dire sur des éléments objectifs indépendants de tout critère lié au sexe.
La direction de l’Entreprise s’est engagée depuis plusieurs années en faveur de la promotion de l’égalité professionnelle et du respect du principe de non-discrimination entre les femmes et les hommes. Engagée, dans une démarche de responsabilité sociétale, l’Entreprise a mis en œuvre des actions dans ce sens (formation professionnelle, politique de rémunérations, promotions internes…).
Index de l’égalité professionnelle : 90 sur 100 points
Calcul de l’index basé sur 4 indicateurs :
11 juin 2020